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2.0明年上路 人力缺口達12000人 長照覓才 保障照服員月薪3萬
2016-11-29
資料來源：中國時報
來源網址：http://www.chinatimes.com/newspapers/20161129001315-260118
長照2.0將於明年正式上路，但包括照服員薪資、人力有無缺口、財源是否穩定，外界不斷有議論聲浪。衛福部昨指出，保障照服員平均月薪逾3萬元、時薪逾170元，並已在規劃不同程度加給制度，12月底前提出。
據統計，長照2.0首年需3至3.8萬名照服員，扣除現有人力，尚有4500至1萬2000人力缺口。衛福部次長呂寶靜說，目前國內有8萬多人有相關執照卻未執業，可能轉換跑道、或在家照顧失能家屬，目前正積極尋覓，盼能回鍋服務；每年約4500名相關科系畢業生，卻僅1成投入長照領域，若能提高2、3成，對填滿人力缺口「審慎但樂觀」。
現照服員平均月薪2.2至2.5萬元，時薪實領170元，薪資低和無調薪，降低許多人投入意願。衛福部長林奏延說，未來照服員薪水將採雙軌制，除依資歷加薪，也可能依地區不同，像都會區開銷大、薪水可能調整，偏遠地區則提供交通補助。
呂寶靜說，未來將保障照服員平均月薪3萬元起跳，讓新鮮人因起薪高增加意願，並調漲線上照服員薪水增加留任率，同時提供升遷管道，像督導、居家指導員等，薪資也會成長。
衛福部目前給予長照機構兩筆錢，一為行政費，作用如辦公室租借費用，一是每小時200元薪水，業者再從中扣取30元管理費，照服員實領170元時薪。呂寶靜說，未來將視各地照管中心評估、該區所需服務時數後，提供各特約機構每小時250至270元的「一筆費用」，讓業者決定照服員薪水。
呂寶靜說，會提供申訴專線，若有照服員被「壓榨」，隔年將減少機構特約補助、甚至取消特約。她補充，取消目的在讓機構更具彈性、增加競爭力，但不會讓照服員權益受損，「絕對實領超過170元」。
來源網址：http://www.chinatimes.com/newspapers/20161129001315-260118
長照2.0將於明年正式上路，但包括照服員薪資、人力有無缺口、財源是否穩定，外界不斷有議論聲浪。衛福部昨指出，保障照服員平均月薪逾3萬元、時薪逾170元，並已在規劃不同程度加給制度，12月底前提出。
據統計，長照2.0首年需3至3.8萬名照服員，扣除現有人力，尚有4500至1萬2000人力缺口。衛福部次長呂寶靜說，目前國內有8萬多人有相關執照卻未執業，可能轉換跑道、或在家照顧失能家屬，目前正積極尋覓，盼能回鍋服務；每年約4500名相關科系畢業生，卻僅1成投入長照領域，若能提高2、3成，對填滿人力缺口「審慎但樂觀」。
現照服員平均月薪2.2至2.5萬元，時薪實領170元，薪資低和無調薪，降低許多人投入意願。衛福部長林奏延說，未來照服員薪水將採雙軌制，除依資歷加薪，也可能依地區不同，像都會區開銷大、薪水可能調整，偏遠地區則提供交通補助。
呂寶靜說，未來將保障照服員平均月薪3萬元起跳，讓新鮮人因起薪高增加意願，並調漲線上照服員薪水增加留任率，同時提供升遷管道，像督導、居家指導員等，薪資也會成長。
衛福部目前給予長照機構兩筆錢，一為行政費，作用如辦公室租借費用，一是每小時200元薪水，業者再從中扣取30元管理費，照服員實領170元時薪。呂寶靜說，未來將視各地照管中心評估、該區所需服務時數後，提供各特約機構每小時250至270元的「一筆費用」，讓業者決定照服員薪水。
呂寶靜說，會提供申訴專線，若有照服員被「壓榨」，隔年將減少機構特約補助、甚至取消特約。她補充，取消目的在讓機構更具彈性、增加競爭力，但不會讓照服員權益受損，「絕對實領超過170元」。
