資料來源：聯合新聞網
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中高齡再就業愈來愈多，彰化縣府為此在昨天成立「銀髮人才資源中心」，服務包括就業諮詢、職涯分析、職訓課程等；中市配合畢業求職旺季，與中科管理局、加工出口區管理處等提供1500個以上職缺，包含給中高齡就業機會；南投縣社會及勞動處不定期辦「中高齡就業諮詢講座」給予協助。

「銀髮人才資源中心」由彰化縣工業會負責，鎖定55歲以上、有意願再回到職場工作的彰化人，可到中心尋求協助，參加各項就業研習與現場實務參訪，進而重回職場。

彰化縣副縣長陳善報表示，現代人懂得養生，5、60歲健康狀況仍良好，退休後仍可試著找計時性工作，補貼家用或打發時間。計時性工作包括最近缺口很大的長照服務員，或是餐飲服務生、家事員、月子媽媽等。

許多中高齡求職者反映找工作，往往報上年齡，對方就搖頭，投遞履歷「石沉大海」。

彰化縣工業會理事長郭永斌說，其實業界很能接受中高年齡就業人口，穩定度比年輕人高，不會動不動就想換工作；尤其服務業更需要，日本很多飯店、餐飲店都是「白了頭髮」的中高齡工作者，親切、服務態度好，比年輕人更珍惜工作機會。

本身從事汽車零件業的郭永斌就希望請中高年齡來當業務助理，他表示求職者只要肯學電腦，或具外語能力更好，找工作更容易。

中市勞工局已建置大台中人力資源網求職GPS、App，這項求職新工具不需登入，可隨時瀏覽搜尋，職缺帶著走，還有政府掛保證。中高齡求職怕詐騙，透過App多一層安心保障，勞工局也媒合不少企業願給中高齡求職者機會。

南投縣府社會及勞動處設「中高齡就業諮詢講座」，不定期舉辦說明會，提供銀髮族就業資訊，也有諮詢人員解說。

彰化縣勞工處長吳蘭梅表示，勞動部鼓勵中高齡投入就業市場，推動業界進行「職務再設計」，派給中高齡者更適合的工作或配合彈性工時。