資料來源：聯合新聞網
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政府力推長期照護，但長照人力不足；南投一所高中三年前成立照顧服務科，第一批學生今年五月畢業，多家醫院搶人。衛福部南投醫院最後以月薪三萬五千元起跳、專車接送到大學進修等條件，「搶到」三十人。

這三十名照顧服務科畢業生，每周六、日到中台科大上課二天，四年後取得大學文憑，已報教育部獲准；南投醫院也承諾，照服科畢業生在醫院工作四年期間，輔導考取照服員證照。

南投醫院院長洪弘昌說，醫院呼吸照護病房、加護病房和護理之家等照服員人力需求量很大，目前照服員都是「師徒相傳」，且平均年紀偏大，加入三十名「正規軍」對醫院照服員是個衝擊，會產生「良幣逐劣幣」效果。

南投縣私立五育高中三年前成立照顧服務科，立即吸引很多醫院注意；南投、澄清、佑民等八家大型醫院都和照服科簽約，提供學生寒暑假實習場所。長照2.0上路後，照服機構尤感照服員的不足，五育高中的照服科畢業生到處都有機構、醫院搶著要人。

其實，南投縣私立五育高中照顧服務科今年畢業生有四十人，由於照顧服務老弱傷病工作勞心也勞力，不是每個畢業生都能適應，有十名畢業生放棄照顧服務科本行，改走醫療器材行銷業務。