常見問答集
- 長照服務法通過後，對身心障礙福利機構的影響？
（一） 長照服務法已明定，機構及人員管理整合，訂定改制轉銜原則。
（二） 未來長照機構之設置標準規範訂定後，將作為身心障礙福利機構轉型之重要參考。改制轉銜原則 通過前 通過後 配套 人員管理 身障機構部分人員無強制登錄制度 ‧長照人員需經訓練、認證及登錄
‧長照人員本法施行後2年內完成轉銜‧規劃105年開始培訓，取得認證及登錄
‧現有身障機構專業人員參與網路通訊課程，並於108年6月前完成培訓機構設置 機構住宿式：由財團法人或私人設立 ‧長照財團法人或長照社團法人設置
‧五年內完成改制或換發‧可選擇以原有型態改制
‧輔導轉型居家式：
立案團體或基金會提供，偏鄉資源不足‧注入民間個人與法人資源參與，重視整體區域之發展
‧申請主管機關許可‧輔導取得許可 社區式：
私人、立案團體或基金會提供‧注入民間個人與法人資源參與，重視整體區域之發展
‧申請主管機關許可‧輔導取得許可
資料來源：衛生福利部
