• 長照服務法已明定的機構及人員管理整合?
• 
  長照服務法已明定，機構及人員管理整合，訂定改制轉銜原則（如下表）。現行其他法規之設置標準規範，仍為本法訂定相關子法之重要參考。

  改制轉銜原則
  	通過前	通過後	配套
  人員管理	部分長照人員(如照顧服務員)無強制登錄制度	‧長照人員需經訓練、認證及登錄  ‧長照人員本法施行後2年內完成轉銜	‧99年已開始培訓  ‧規劃發展網路通訊課程  ‧108年6月前完成培訓
  機構設置	機構住宿式：由財團法人或私人設立	‧長照財團法人或長照社團法人設置  ‧五年內完成改制或換發	‧可選擇以原有型態改制  ‧輔導轉型
  	居家及社區式：以非營利組織為主	‧擴大民間參與範圍，並訂有相關設立許可及管理辦法	‧輔導設立許可

   
   資料來源：衛生福利部

回上一頁